个人网站
耿卫华律师
执业资质：1120120**********
执业机构：天津易盈律师事务所
擅长领域：债权债务刑事辩护房产纠纷工伤赔偿婚姻家庭
打印此页返回列表
发布者：耿卫华律师|时间：2016年09月21日|分类：劳动纠纷 |418人看过
根据《劳动合同法》规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当首先通知此前被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。因此，对于被裁减人员来说，在用人单位裁员后6个月内重新对外招聘时，有权首先获得单位通知，并在同等条件下优先被录用。
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
下一篇
上一篇
