劳动仲裁？双倍工资？劳动争议问题一文读懂！

本案中，小红还要求用人单位承担医疗费用和其他费用，那么工伤赔偿项目如何认定？小红要求甲公司承担医疗费用的诉讼请求能实现吗？

首先得有相关部门出具的工伤认定决定书及伤残等级鉴定证书，之后，就工伤赔偿的问题进行协商解决。

根据伤残情况的不同，赔偿项目会有区别，一般来说赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪期工资（误工费）、伤残补助金或工亡补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、丧葬费、供养亲属抚恤金。但是工亡补助金和丧葬费、抚恤金是因工死亡才能主张的。

本案中，因为工伤治疗所花费的正常费用，甲公司是应当要承担的。但是小红请求赔偿的费用构成比较复杂，她后来未经甲公司或原治疗医院同意，就私自转院了，并且在外私自购买的一些药品也没有购药票据，也没有工伤保险定点资格医疗机构出具的处方支持，是小红的个人行为。所以，对小红转院后产生的相关费用，甲公司不予赔偿，转院之前产生的治疗所必须的费用，甲公司就需要全部承担了。