律师观点分析

A与沈阳XX公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书 本溪市溪湖区人民法院 民事判决书 （2015）溪民初字第00937号 原告龙腾X，男，1986年9月6日出生，汉族， 委托代理人A、B，系辽宁XX律师事务所律师， 被告沈阳XX公司， 法定代表人A，系该公司经理， 委托代理人A，系辽宁XX律师事务所律师， 原告AX诉被告沈阳XX公司确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告A及其委托代理人B、C，被告沈阳XX公司法定代表人A、委托代理人B已到庭参加了诉讼，本案现已审理终结， 原告诉称：原告是A的儿子，A是被告单位的职工，在被告单位从事后勤工作，A在被告单位工作期间，单位没有与其签订过劳动合同，2015年2月2日，A在上班途中发生交通事故，导致A当场死亡，原告认为其母亲和被告虽然没有签订书面劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，故此原告依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》之规定，请求法院确认A和被告之间存在事实劳动关系， 被告辩称：法院应该驳回被告的诉讼请求，诉讼费用由原告承担，死者A与被告单位不存在事实劳动关系，他们之间是临时雇佣关系在2014年12月末已经解除，在仲裁中经审理确认被告给原告的劳动工资开到2014年12月31日，无论被告与A之间当初是什么关系，但在2014年12月末已经解除，所以原告诉求是不成立的，应当予以驳回，而且A在死亡之时已不在被告单位工作，特别是原告提到A是在上班途中遭遇车祸死亡，按照《本溪市交通警察支队道路交通事故认定书》认定的A死亡的时间为2015年2月2日上午10点22分，按照生活习惯这也不是上班时间，代理人认为本案的关键是双方根本不存在事实上的劳动关系且A死亡之时与被告已无任何关系， 经审理查明，原告与A系母子关系，2014年10月30日，A到被告处从事炊事员工作，约定工资为1500元/月，但没有签订劳动合同，2014年11月-12月被告按月支付A工资，2015年2月2日上午10时22分，在石桥子国道304线224.95公里路口处发生交通事故，A当场死亡，本溪市XX出具的道路交通事故认定肇事司机与A公司责任，后原告向本溪高新区劳动仲裁委员会提出仲裁，要求确认A与被告存在事实劳动关系，2015年11月5日，仲裁委作出裁决，A与被告不存在事实劳动关系，原告不服，诉至本院，要求确认A与被告之间存在事实劳动关系，被告表示不同意原告的诉讼请求， 本院确认的上述事实，由原、被告的陈述笔录、本溪市溪湖区民政局、火连寨镇街道办事处、响山子村委会出具的证明、本溪交通事故认定书本公交认字【2015】第20150XXXX15000031、本溪高新区劳动仲裁委员会裁决书本高劳仲字【2015】82号等证据在案为凭，这些证明材料已经本院庭审质证和审查，可以采信， 本院认为，我国法律规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应订立劳动合同，本案中，A并没有与被告签订劳动合同，应是雇佣关系，况且从A的工资卡上看她2015年1月被告并没有给A工资，而A死亡时间也不符合从事炊事员工作的规则，A与被告不存在事实劳动关系，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： A与被告沈阳XX公司不存在劳动关系， 案件受理费10元，由原告负担， 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提出上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院， 审判长A 人民陪审员B 人民陪审员C二〇一六年三月二十五日 书记员D 附：本判决所适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据， 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集， 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据， 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决，判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决