今年初，本律师经办了一个特许经营合同纠纷的案子，加盟商要求特许商代为招聘一批职校学生，特许商便招聘好后直接送达加盟商门店，不想学生实习上班期间发生“工伤”，造成残疾。后学生起诉特许商，要求承担医疗费、残疾赔偿金等数十万元。本律师代理特许商，经过分析后，直接起诉加盟商，加盟商作为接受实习学生单位，并直接享受了学生的实习工作成果，而未尽到安全注意义务，况且，未达成特许人的要求变直接开业，应该承担法律责任。后，法院支持了本律师的代理意见，最后判决加盟商赔偿上述金额。
今年初，本律师经办了一个特许经营合同纠纷的案子，加盟商要求特许商代为招聘一批职校学生，特许商便招聘好后直接送达加盟商门店，不想学生实习上班期间发生“工伤”，造成残疾。后学生起诉特许商，要求承担医疗费、残疾赔偿金等数十万元。本律师代理特许商，经过分析后，直接起诉加盟商，加盟商作为接受实习学生单位，并直接享受了学生的实习工作成果，而未尽到安全注意义务，况且，未达成特许人的要求变直接开业，应该承担法律责任。后，法院支持了本律师的代理意见，最后判决加盟商赔偿上述金额。
