用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同内容，如果劳动合同并不违反法律、行政法规效力性强制性规定，当事人主张劳动...
暂无查看：375次2022-10-28 11:34
公司未提交证据证明其将员工调动工作地点的具体原因及合理必要性。员工虽未至新岗位报到，但其仍然继续在原岗位上班。因此，公司以劳动者未去新岗位上班属于旷工，严重违反规章制度为由解除与其的劳动合同，没有事实...
暂无查看：560次2022-10-28 11:33
试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的一个时期，若劳动者在试用期间考核不合格，无法胜任工作，继续履行劳动合同会让用人单位承担过重的责任。因此，劳动法律法规规定，用人单位享有单方面解除劳动合同权利的...
暂无查看：247次2022-10-28 11:33
一、因为公司原因放假有工资吗?根据《工资支付暂行规定》第十二条：非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，若劳动者提供...
暂无查看：4439次2022-10-28 11:32
一、用人单位擅自变更合同劳动者离职是否能要求赔偿1、用人单位擅自变更合同员工离职属于被迫辞职，可以主张经济补偿解除劳动合同经济补偿金是法律规定的用人单位应支付员工的离职补偿。一般而言，员工主动辞职的，...
暂无查看：708次2022-10-28 11:32
发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁，这是深入劳动者内心的事，那么在哪些情况下可以申请劳动仲裁呢？本文就将哪些情况下可以涉及到劳动仲裁的内容整理后作如下说明，欢迎大家浏览，谢谢。哪些情况可以申请劳动仲裁?《劳...
暂无查看：1026次2022-10-28 11:30
员工学历造假，入职后已过试用期，单位是否还能辞退该员工？法院认为：学历不代表能力，同样，能力也不代表品行，诚信既是法律对劳动合同关系主体的基本要求，也是企业评价员工的基本尺度，xxx公司作为用人单位要...
暂无查看：649次2022-10-28 11:30
一、员工工伤可以辞退么在正常情况下用人单位辞退员工要符合《劳动合同法》的相关规定，用人单位不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿...
暂无查看：351次2022-10-28 11:29
夫妻共同财产婚内共同处分的，就合法。若一方擅自处分，或双方违法处分的就不合法。根据相关规定，夫妻有平等的处理权。婚内如果是为家庭共同生活进行处分的，可以认定有效，比如日常的生活开支。但如果是为个人消费...
暂无查看：180次2022-10-27 11:27
一方向另一方借款离婚时需要偿还。只要不是虚构的债权债务即可。根据相关法律规定，双方可以约定财产分别所有制，或者是签订财产协议，可以在离婚时减少纠纷。一、一方向另一方借款离婚时候是否需要偿还1、一方向另...
暂无查看：179次2022-10-27 11:26
