一、承揽人因承揽“致人”(人身或者财产)损害成立侵权的:

1、承揽人是否以及如何承担侵权责任，依照法律的规定;

2、定作人无过错的，定作人不承担责任;定作人(在定作、指示、选任等方面)有过错的，定作人承担与其过错相应的责任

二、承揽人因承揽“遭受”(人身或者财产)损害成立侵权的:

1、定作人无过错的，定作人不承担责任;

2、定作人(在定作、指示、选任等方面)有过错的，定作人承担与其过错相应的责任

雇佣合同与承揽合同的主要区别有二:

1、标的不同。雇佣合同的标的为提供约定的劳务(“认真做事”);承揽合同的标的为完成并交付符合约定的工作成果(“成功做事”)。

2、双方的地位不同。雇佣合同的雇主对雇员享有管理、监督、指示的权力;而承揽合同中的定作人无此权力。

相关法条：

《民法典》第1193 条规定:“ 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。”

《民法典》第1193条的适用范围并不仅仅限于承揽合同，除非法律另有特别规定，《民法典》第1193条完全可以类推适用于许多平等主体间成立的合同关系。例如，货物承运人、建设工程施工人、受托人、中介人因履行合同义务致人损害成立侵权的，托运人、发包人、委托人是否承担侵权责任，可类推适用《民法典》第1193条