薛律师：在劳动争议案件中为客户赢得公正

律师观点分析

薛律师：在劳动争议案件中为客户赢得公正

正文：

在法律的战场上，薛律师以其精湛的专业知识和坚定的辩护策略，为客户争取到了应有的权益。在江XX与A公司的劳动争议案件中，薛律师再次展现了其作为劳动法律师的卓越才能。

案件概述：

原告江XX先生在A公司担任驾驶员期间，不幸遭遇工伤。由于A公司拒绝承认双方之间的劳动关系，江XX未能获得应有的工伤赔偿和社会保险待遇。在劳动仲裁未能取得满意结果后，江XX委托薛律师代理其向法院提起诉讼。

案件难点：

此案的难点在于证明江XX与A公司之间存在的劳动关系。A公司辩称江XX是由车辆实际车主雇佣，与公司无关。此外，双方未签订书面劳动合同，为案件增添了复杂性。

薛律师的策略：

薛律师采取了以下策略：

证据收集：薛律师指导江XX收集了所有可能的证据，包括微信工作群聊天记录、工资支付记录、工作安排指示等，以证明江XX在A公司的工作性质和受公司管理的事实。

法律依据：薛律师依据《劳动合同法》第八十二条，主张A公司未与江XX签订书面劳动合同，应支付双倍工资。

证人证言：在庭审中，薛律师巧妙地利用证人杜某的证言中的矛盾之处，削弱了被告方的抗辩。

案件转折：

薛律师发现并指出A公司提交的车辆挂靠协议书中的法定代表人签字与当时工商登记的法定代表人不符，这一发现对案件的走向产生了决定性影响。

胜诉关键：

薛律师成功证明了江XX与A公司之间存在事实劳动关系，并且A公司应支付未签书面劳动合同的双倍工资。

案件结果：

法院判决确认了江XX与A公司之间的劳动关系，并判决A公司支付江XX双倍工资差额95535元。

结语：

薛律师的专业素养和对案件细节的精准把握，为江XX争取到了应有的权益。这一案例再次证明了薛律师在劳动法律领域的专业实力和对正义的不懈追求。