产假是不会影响员工继续享受年休假的,病假后是否能享受当年的年休假,要根据该员工累计工作年限和请病假的时间来分析。
根据《职工带薪年休假条例》,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。
产假是不会影响员工继续享受年休假的,病假后是否能享受当年的年休假,要根据该员工累计工作年限和请病假的时间来分析。
根据《职工带薪年休假条例》,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。
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