公司使用员工肖像进行宣传是为了扩大公司影响力,客观上能够赢得消费者对公司的熟悉和好感,增加了公司提升盈利的机会,因此公司使用员工肖像进行宣传要核实该员工是否在职,如果员工离职,公司继续使用员工肖像则可能会侵权,也有悖于宣传真实性。
然员工在职也需要注意使用的该员工照片是属于员工在工作场合进行工作行为的照片,与工作无关的照片是不可以使用的,另外为了避免引起不必要的争议,建议公司与相关员工单独签署肖像权许可使用协议或肖像权授权书,对于员工肖像权的使用范围、使用期限等内容予以书面约定。
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