许多企业在公司章程制定中都会忽略以下3个问题：
1、章程类似
这是公司章程制定中最常见的问题。现实中许多企业的公司章程基本都是采用套模板、照搬公司法、网络下载等方式制定，除了股东姓名、住址、资本规模等方面有所区别，公司章程中其他需要通过文字所建立的自治机制几乎没有差异。
2、不符合公司情况
现实中，不少企业的公司章程都是大量复制公司登记机关提供的公司章程示范文本，未从公司的实际经营情况出发制定切实可行的章程条款。
法律顾问律师发现对公司许多重要事项未进行详细的规定，导致公司章程可操作性不强。
3、不符合《公司法》精神
一些公司的章程制定，内容明显不符合《公司法》精神。
例如对董事、高管人员的诚信义务不够强调，对公司管理层权限界定不清晰，不能有效地保护中小股东的权益，导致对公司的正常运作产生不利影响。
公司章程是规范公司运作的基本法律文件，也是审理涉及公司纠纷案件尤其是公司内部纠纷案件的准据。
因此，在公司成立之初制定一份实用性强的公司章程十分重要。创业者需要根据公司实际情况确定章程的内容。
通常而言，公司章程设定需要注意以下几点：
1、根据股东的特点和持股比例而定
公司章程制定的过程也是确定股东今后在公司管理决策中的权利、地位的过程，从某种角度来说，章程条款的制定也关乎股东利益博弈的结果。
2、考虑公司的管理模式
如果公司是有股东直接管理，即股东同时为公司的管理人员，那可以适当开放管理人员的权限。
如果公司需要外聘专业的管理团队进行公司管理，那就需要对管理团队的权限作出详尽的规定。
3、根据公司的行业特点制定
公司所处行业的不同对决策与执行的要求也不同，那相关章程的规定也会有所不同。
