女职工在“三期”内劳动合同到期了，单位不再续约，该怎么办？

在女职工孕期产期哺乳期内到期单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止，单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同。另外你有权向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求单位恢复劳动关系的，或者要求单位支付经济赔偿金。

职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用，包括，检查费、接生费、手术费、住院费、药费等用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。