女员工因产检请假可以扣工资吗？

为了充分保障女职工进行产前检查的权利，我国《女职工劳动保护特别规定》 第六条第三款规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

根据该条规定，女职工在劳动期间内进行产前检查，虽未向用人单位提供劳动，但应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假事假或旷工处理，用人单位应当按照正常工资标准向女职工发放产检期间的工资。更不能以女职工产检旷工为由解除劳动关系。