可以认定为工伤的9种情形。

1、在?作时间和?作场所内，因?作原因受到事故伤害的；

2、?作时间前后在?作场所内，从事与?作有关的预备性或者收尾性?作受到事故伤害的；

3、在?作时间和?作场所内，因履??作职责受到暴?等意外伤害的；

4、患职业病的；比如在一些噪音很大的场所工作造成听力受损，即属于职业病。

5、因?外出，由于?作原因受到伤害或者发?事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动?事故伤害的； 这里需要注意两点，一是只能是机动车，自行车和电动车等非机动车不算，二是非主要责任，劳动者最多只能对事故承担次要责任，如果是你主责或全责，那肯定是你不对，当然不能算作工伤。

以上6种情形是本应认定为工伤的，还有3种情形是本不属于工伤，但法律基于人道主义精神可以推定视为工伤，

分别是：

1、在?作时间和?作岗位，突发疾病死亡或者48?时之内经抢救?效；

2、在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；比如新冠疫情防控的工作人员。

3、职?原在军队服役，因战负伤致残，并取得?命伤残军?证，到??单位后旧伤复发的。

以上9种情形都可认定为工伤，你记住了吗？