王小华律师
建筑外墙作业属于高风险务工岗位，高空作业隐患多、危险性大。很多工地务工人员多为个人雇佣，没有签订正规劳动合同、没有缴纳工伤保险，一旦发生高空摔伤事故，包工头、用工企业往往相互推诿，拒绝承担赔偿责任，导致伤者维权无门、索赔艰难。近日，我所成功代理一起北京市东城区外墙施工摔伤侵权纠纷案件，当事人毛先生在四层楼面作业时意外摔伤，造成左腿胫腓骨粉碎性骨折，经历手术治疗、长期休养，损失惨重。我方律师精准锁定雇主与用工公司双重责任，最终帮助当事人胜诉获赔203471.74元，由雇主赔付、公司承担连带责任，全方位保障务工者合法权益。
2020年7月8日，毛先生受高先生雇佣，在北京东城区项目工地从事外墙保温施工作业。入职后，毛先生一直按照雇主安排，正常开展一线施工工作。2020年8月21日下午16时许，毛先生受雇主安排，与同事共同负责外墙保温施工，作业过程中，同事王先生因工作操作需要，将毛先生从窗户拉至四层楼面，作业过程中突发意外，导致毛先生直接摔伤，左腿严重受伤。
事故发生后，毛先生当即疼痛难忍、无法站立，第一时间被送往首都ＸＸ大学附属北京西城院区紧急救治，初步诊断为左侧胫腓骨粉碎性骨折、身体多处外伤。为进一步手术治疗，毛先生于次日转入专业骨科医院住院治疗，全程住院27天。医院确诊为左腓骨远端骨折，伤情严重，需立即手术干预，医院为其实施左胫腓骨远端粉碎性骨折切开复位内固定术。
作为典型的高空作业骨折重伤，术后毛先生需要长期休养、专人护理、持续补充营养，完全无法参与工作，不仅承受巨大的身体创伤和术后痛苦，还产生了高额的医疗、护理、误工等经济损失。由于本次施工属于个人雇佣模式，无书面劳动合同、无社保保障，事故发生后，各方就赔偿事宜相互推诿，迟迟不主动承担赔付责任。为维护自身合法权益，毛先生果断委托我所律师团队介入，通过司法途径维权索赔。
接受委托后，我方律师全面梳理案件事实、就医凭证、用工关系，精准核算本次事故给当事人造成的全部法定损失。结合住院病历、手术记录、医疗费票据、休养医嘱、护理情况以及伤残评定标准，逐项统计各项合理损失：医疗费81357.91元、误工费59400元、营养费9000元、住院伙食补助费2700元、护理费16240元、残疾赔偿金163036元、残疾辅助器具费3230元、交通费2000元、精神损害抚慰金10000元、鉴定费2250元，完整还原当事人全部经济损失，为诉讼索赔提供扎实依据。
本案核心维权难点在于用工主体复杂，属于典型的个人雇佣+公司发包模式，极易出现责任推诿。我方律师精准厘清法律关系：高先生作为直接雇主，雇佣毛先生从事施工工作，对现场施工安全负有直接管理和保障义务，作业过程中造成雇员人身损害，应当承担直接赔偿责任；涉案项目由北京XX有限公司承接，公司作为项目用工主体，未尽到安全管理、用工监管义务，依法应当对本次事故损失承担连带赔偿责任。
庭审中，对方试图以“个人意外摔伤、自身存在过错”为由减免责任。我方律师通过完整证据链，证明毛先生摔伤完全是工作操作导致，属于履职受伤，当事人无任何过错，无需自行承担损失。同时明确阐释个人雇佣人身损害、用工单位连带担责的法律依据，逐项论证各项赔偿金额的合理性，有力反驳对方不合理抗辩。
经人民法院依法开庭审理，法院完整采纳我方代理观点，结合案件事实、就医伤情、损失凭证及法律规定，作出最终生效判决：判令雇主孟先生于判决生效十日内，赔偿毛先生医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等全部损失共计203471.74元；北京XX有限公司对上述全部赔偿款项承担连带赔偿责任，同时驳回本案其他诉讼请求。
至此，这起工地高空施工摔伤纠纷圆满结案，当事人成功拿到20万余元赔偿，合法权益得到充分保障。
结合本案，提醒广大建筑务工人员：工地施工受伤，即便没有劳动合同、没有社保、属于个人雇佣，依然可以依法索赔。包工头、实际雇主需要承担直接赔偿责任，项目发包公司未尽安全管理义务，需承担连带赔偿责任。遭遇工地摔伤、骨折重伤、高空作业受伤等情况，切勿私下协商低价和解，务必及时留存就医证据、工作记录、事故经过，第一时间委托专业律师介入，精准锁定多方责任主体，足额争取人身损害赔偿，守住自身合法权益。