1、旷工辞退不需要工会介入，用人单位可以单方面解除劳动关系。过失性辞退不需要工会介入，需要工会介入的情形包括用人单位非法解除劳动关系、经济性裁员裁员等情况。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动工伤,劳动关系,解除劳动关系查看：262次2022-05-20 14:19
1、不可以。辞退签订了长期的劳动合同违反《劳动法》，用人单位需要支付赔偿，当然具体情况具体分析，需看公司以何原因解除劳动合同，如果是违法解除，则公司需支付劳动者赔偿金。赔偿金按劳动者工作一年支付二个月...
劳动工伤,劳动合同查看：269次2022-05-20 14:18
1、工伤鉴定申请期限最长为一年，鉴定决定没有期限。工伤认定是社会保险行政部门根据法律授权，对劳动者的意外伤害(或职业病)属于工伤还是工伤的定性行政确认。职工发生意外伤害后享受工伤保险待遇是前提条件。2...
劳动工伤,工伤认定查看：150次2022-05-20 14:17
私了的工伤赔偿有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的...
劳动工伤,劳动合同查看：157次2022-05-20 14:16
