律师观点分析

【案情简述】

2020年 10月，原告经被告介绍，进入R镇火车站站前广场引桥工地处上班，原、被告约定原告负责模板混泥土施工等工作。原告在被告处既承包了站前广场引桥工地的劳务，也在工地上班。
2020年11月30日，原、 被告协商并经双方结算，被告应向原告支付工资3680元。被告向原告出具欠条一张，证明被告尚欠原告工资36800元( 36800元总共包含的是五个人的工资，其中有原告本人的7260元，原告系五个人的小包头，另外四人工资由原告负责发放)。

2022年5月31日，T县人民法院对于原告主张其本人工资7260元予以判决支持，剩余29540元原告于2022年9月8日向本院提起诉讼主张。

【诉讼请求】

1、请求法院判令被告立即向原告支付欠款29540元;
2、 本案诉讼费由被告承担。

【法院观点】

本院认为，陈某组织工人向刘某提供相应劳务工作后，刘某给陈某出具的欠条中载明双方的权利和义务，且不违反法律、行政法规强制性规定，未违背公序良俗，对当事人具有法律约束力，刘某应当按照约定履行义务。因此，陈某要求刘某支付下欠工资29540 元的诉讼请求符合法律规定和双方约定，本院予以支持。

本案在审理过程中，刘某经本院传票后，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法对本案缺席判决。

【判决结果】

刘某于本判决生效后五日内支付陈某劳务费29540 元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

当事人申请执行的期间为二年，从本判决生效后规定履行期间的最后一日起计算。

案件受理费540元，减半收取计270元，由刘某负担。