律师观点分析
上诉人深圳市XX公司因与被上诉人孙XX、原审第三人深圳市XX公司劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2019）粤0305民初1090号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
上诉人深圳市XX公司的一审诉讼请求：1、深圳市XX公司无需支付孙XX解除劳动合同经济补偿金274951.56元（人民币，以下币种均为人民币）；2、深圳市XX公司无需支付孙XX2017年1月1日至2018年7月31日期间未休年休假工资24845.98元；3、深圳市XX公司无需支付孙XX2017年7月1日至2018年7月1日期间法定节假日加班工资16724元；4、深圳市XX公司无需承担孙XX律师费1715.52元。
一审判决结果：一、原告深圳市XX公司应在判决生效之日起十日内支付被告孙XX解除劳动合同经济补偿金274951.56元;二、原告深圳市XX公司应在判决生效之日起十日内支付被告孙XX2017年1月1日至2018年7月31日期间未休年休假工资24845.98元；三、原告深圳市XX公司应在判决生效之日起十日内支付被告孙XX2017年1月1日至2018年7月31日期间法定节假日加班工资16724元；四、原告深圳市XX公司应在判决生效之日起十日内支付被告孙XX律师费1715.52元；五、驳回原告深圳市XX公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由原告深圳市XX公司负担。
上诉人深圳市XX公司的上诉请求：1、撤销一审判决；2、改判上诉人与被上诉人孙XX之间的劳动合同关系未解除，上诉人无需支付被上诉人孙XX解除劳动合同经济补偿金、未休年休假工资及律师费。（事实与理由详见上诉状）
被上诉人孙XX的答辩意见：驳回上诉，维持原判。（事实与理由详见书面答辩意见）
原审第三人深圳市XX公司二审经合法传唤未到庭，亦未提交书面应诉意见。
本院经二审审理查明，各方当事人在二审期间均未提交新的证据。原审查明的事实清楚，本院依法予以确认。
本院认为，本案为劳动争议纠纷。二审的争议焦点为：一、双方劳动关系是否解除；二、上诉人深圳市XX公司是否需要支付被上诉人孙XX解除劳动合同经济补偿金；三、被上诉人孙XX在原审第三人深圳市XX公司的工作年限是否应当连续计算；四、上诉人深圳市XX公司是否需要支付被上诉人孙XX未休年休假工资及律师费
关于争议焦点一。上诉人深圳市XX公司于2018年7月22日起停止营业。被上诉人孙XX主张其2018年7月31日起停止工作。上诉人深圳市XX公司主张其并未解除与双方劳动关系，但未提交证据证明在原有的工作条件变更的情况下为被上诉人孙XX提供新的劳动岗位及劳动条件。被上诉人孙XX原工作餐厅于2018年7月22日停止经营，而上诉人深圳市XX公司却在2018年10月24日才向被上诉人孙XX发出返岗通知书，在此期间未发放工资或停工工资。一审法院根据被上诉人孙XX提交的证据，采信被上诉人孙XX关于双方劳动关系于2018年7月31日解除的主张并无不当，本院予以确认。
关于争议焦点二。根据本院前述认定，涉案餐厅于2018年7月22日停止经营，上诉人深圳市XX公司未提交证据证明在原有的工作条件变更的情况下，为被上诉人孙XX提供了新的劳动岗位和条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款的规定，上诉人深圳市XX公司应当向被上诉人孙XX支付解除劳动合同经济补偿金。
关于争议焦点三。上诉人深圳市XX公司与原审第三人深圳市XX公司作为用人单位，应对被上诉人孙XX的入职时间和工作年限承担举证责任。本案中，上诉人深圳市XX公司未提交证据证明被上诉人孙XX的入职时间，且其在仲裁庭审与一审庭审中关于被上诉人孙XX的入职时间陈述不一致，故一审法院对上诉人深圳市XX公司关于被上诉人孙XX入职时间的主张不予采信，并无不当。根据被上诉人孙XX提交的上诉人深圳市XX公司员工黎X发送的微信聊天记录（经电子证据固化）中的离职补偿标准，注明被上诉人孙XX的入职时间为2006年1月1日，上诉人深圳市XX公司虽对该证据真实性不予确认，但未提交反证予以证明，黎X系上诉人深圳市XX公司的员工，微信聊天记录中不仅包含了离职补偿协议，还包含了海岸城店其他人的补偿协议，故一审法院对此证据予以采信，并不违反法律规定。劳动仲裁裁决以原审第三人深圳市XX公司的成立时间2006年8月7日，作为被上诉人孙XX的入职时间，计算其工作年限为12年，对此被上诉人孙XX未提起诉讼，故一审法院对劳动仲裁认定的工作年限予以维持，并无不当，本院予以确认。
关于争议焦点四。上诉人深圳市XX公司提交的证据不足以证明被上诉人孙XX的休假情况，一审法院认定其应当支付未休年休假工资，并无不当。一审法院根据本案中劳动者的胜诉比例判令用人单位支付的律师费，不违反法律规定，本院予以确认。经核算，一审法院计算的未休年休假工资及律师费金额正确，本院予以维持。
综上，上诉人深圳市XX公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不妥，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市XX公司负担。
本判决为终审判决。
