管理企业，不怕假糊涂，就怕不懂法而真不知。对此，笔者结合诉讼及非诉讼实务经验，特整理了在企业管理中常见的认知误区，以资参考。1.不签或者忘签书面劳动合同，导致企业支付双倍工资。这个认知误区很多初创企业...
合同法,合同履行查看：491次2021-03-24 16:15
商标侵权追诉标准法律怎么规定未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的行为，达到一定追诉标准就构成假冒注册商标罪。《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规...
刑法查看：318次2020-10-15 14:17
商标侵权如何认定从我国商标法规定来看，商标侵权行为的构成通常包括以下要件：一是造成损害后果或即将发生损害后果，即侵权行为给商标权人已经造成损害或者即将造成损害，可表现为产品销量下降，利益的减少或者商标...
知识产权法,商标法查看：294次2020-10-15 14:17
一.合同的效力如何约定(1)当事人对合同的效力可以约定附条件附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就，不正当地促...
劳动工伤,劳动合同查看：293次2020-10-15 14:15
一、如何审查合同的效力问题1、《合同法》第52条规定了合同无效的五种情形，即一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益的;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;以合法形式掩盖非法目的;损害社会...
合同法查看：441次2020-10-15 14:14
实践中，企业在薪酬管理方面认识上存在很多误区，实务操作中有很多不规范的地方，不仅不能达到降低用工成本的目的，而且还引发了大量的劳动争议，使企业面临更大的损失。这里，我们总结一下薪酬管理方面常见的误区和...
劳动合同,薪酬管理,企业管理查看：350次2020-08-15 15:33
