当事人约定解除合同的的条件的，条件成就时，解除权人可以解除合同，合同自通知到达对方时解除。解除合同时，合同尚未履行的，终止履行；已经履行的，可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因为...
合同法查看：310次2019-09-23 11:42
第一种观点认为：应自计息起算日按银行的一年定期贷款利率一年一年的累计计付利息。第二种观点认为：应当由债务人占用资金的最长时间，根据银行规定的相应最长贷款时间，确定为银行同期贷款利率计付的债务利息。第三...
合同法查看：259次2019-09-23 11:37
一、实际给付之日的含义看似明确，但实际并不明确，因为在对判决的执行中，当事人付款存在一次付清和分期付清的情况，那么实际给付之日是指第一次付款时还是最后一次付款时呢？至于款项付清时，则涉及到如对方一直不...
合同法查看：288次2019-09-23 11:34
[案情]农村村民程某曾在砖厂打工多年，掌握了一手烧制砖瓦的好技术。程某很想自己开办砖厂发财致富，但苦于只有技术而没有开办资金。同村村民年某在外经商多年，家境富有。年某得知李某要办砖瓦厂的想法后，决定以...
合同法查看：279次2019-09-23 11:33
民间借款合同可以是无偿的，也可以是有偿的。如果合同是有偿的，在订立合同时，当事人应就利率的高低作出约定。约定的利率可以高于银行的同期同类贷款，但必须合理，严禁高利贷。高利贷的标准，各地应根据具体情况作...
合同法查看：277次2019-09-23 11:33
依据贷款人不同，借款合同可以分为金融机构借款合同和民间借款合同。二者有重要区别：1、贷款人不同。前者贷款人是法定的金融机构，后者贷款人是公民。2、利息不同。前者是商业行为，是有偿贷款，要收取利息以求盈...
合同法查看：260次2019-09-23 11:32
用人单位发生合并或分立的，之前发生的劳动争议，如何确定当事人
根据《劳动争议案件适用法律解释》第10条的规定：用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人...
劳动工伤查看：612次2019-09-19 11:46
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《意见》)第85条对《劳动法》第82条中的“劳动争议之日”作了规定，即“劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”，如何理...
劳动工伤查看：461次2019-09-19 11:44
人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争...
劳动工伤查看：294次2019-09-19 11:36
工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。工伤争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，双方有义务执行的一种解决争...
劳动工伤查看：449次2019-09-19 11:35
