最近一名六十周岁快递分拣工猝死在岗，人社局回应不属于劳动者，引发舆论巨大争议。宁波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。

此事引发网友热议，对于人社局给出的“60周岁不属于劳动者”说法，多数网友表示难以接受。每个人都有老去的一天，而渐进式延迟退休已箭在弦上，对于90后00后来说，60岁依然在岗几乎完全可以预期。新闻中这位分拣工凌晨猝死在工作岗位上，本身就足以刺痛人心，产生很强的代入效应。人社局的这一说法有悖于公众朴素的认知，引发舆论反弹不足为奇。

其实最高法院早有答复！最高院对于超过六十周岁进城务工农民工在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复是可以。但是对于其他超过六十周岁的务工人员，能否认定为工伤的问题，实践中争议十分巨大，没有统一的裁判规则。国家目前有延长退休时间的前期政策动向，但还没有具体落实到法律条文中，为了结束实践中的争议。在此，建议早日出台对应政策法律，统一裁判规则，减少企业和个人心中的不确定性。