春节期间，一些人由于各种原因不得不坚守工作岗位。针对劳动者普遍关心加班费如何计算的问题，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，春节期间在“节日”和“假日”的加班费计算标准不一，劳动者应谨防用人单位一概而论。按照规定，用人单位对在节假日加班的劳动者都应支付相应的加班工资。节假日有两个含义，即节日和假日。春节期间，初一到初三为法定节日时间，用人单位如果安排劳动者加班，应当支付300%的工资，不能安排补休;初四到初七为假日时间，用人单位可以安排劳动者补休，不能安排补休的，用人单位应当支付200%的加班工资。对实行计件工资的劳动者，用人单位也应根据上述原则，分别按照定额任务的计件单价300%、200%的标准支付加班工资