网友咨询：“在公司工作满两年，现公司给我一张不续签劳同合同的通知书，并让我签字，还写了三条理由，第一是不遵守规章制度，第二条是无故缺席例会，训练及演练，第三条是无故旷工和不按时上下班，前两条承认，最后一条我是不承认的。我的确有时迟到，未按时打卡。 请问这种情况能够申请经济补偿吗 ”

我的回答：
1、根据你的描述，我初步判断，你是能够拿到两个工资的经济补偿金的；

2、因为法律规定，只要你不是严重违反公司的规章制度，被单位解除劳动合同，单位不续签劳动合同，都应该向你支付经济补偿金；

3、单位给你罗列的三条理由，前面两条都不属于严重违反规章制度，最后一条，旷工，必须要达到连续旷工几日以上，才属于严重违反规章制度；

4、你现在不能在通知单上签字，或者这样签：“收到，但不同意公司辞退的理由“。然后拍照，保留证据。有这个证据后就能申请劳动仲裁，要求公司支付2个月工资的经济补偿金。