秦舰律师

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  • 擅长领域:债权债务民间借贷刑事辩护保险理赔合同纠纷

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关于被公司要求签订自愿离职协议的应对办法

发布者:秦舰律师|时间:2019年07月18日|分类:劳动纠纷 |3693人看过

网友咨询:

“我被公司要求离职,且在离职申请上要求注明自愿解除劳动合同,还要求签名,不给补偿,我没有签,公司就被故意刁难,把不让我上内网,也不安排工作,请我秦律师,我该办法?”

我的回答:


1、你说的这种情况,你肯定不能签自愿离职协议了,为维护自己的合法利益,要有勇有谋的和公司斗争;

2、建议如果公司不安排你上班,你也要每天正常打卡上下班出勤,不能让公司取得你旷工的证据。

3、如果你坚持打卡一周后,公司还是不给你安排工作,就通过发邮件方式告知公司,要求公司按照劳动合同约定提供劳动条件,并且保留证据,为打官司做准备。

4、如果还是不能解决,你就先去劳动部门投诉,要求劳动部门出具受理回执和处理意见。

5、有了处理意见后,就可以向公司邮寄辞职信,并申请劳动仲裁了!

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