网友咨询：“我公司是一个设计公司，进公司时公司让我们签了一个“自愿加班协议”，规定如果是工作完成不了，自主加班。自愿加班不给加班费，请问是否合法？”

我的回答：
1、你和公司签不签“自愿加班协议”，效果都是一样的！

2、因为在公司加班给不给加班工资，关键看是不是自愿加班，如果是自愿的就不用给，不是自愿的就得给；

3、如果你的工作既不是公司的要求、决定，也没有公司认可的加班记录，只是自愿加班的情况，就不属于加班，无须支付加班费。

4、因此，加班如果不是自愿的，就需要得到公司领导的认可，同时还要注意保留加班记录作为证据，这点非常重要，关系到今后你能不能拿到加班费，证据不用太完整，一个电话录音也是可行的！

我的解释：
1、如果劳动者履行了用人单位规定加班的审批手续，用人单位同意的加班，用人单位才支付加班费，
如果不是用人单位安排或者同意而由劳动者自愿加班的，则用人单位可以不支付加班费。

2、小知识:
公司领导对你说：“你对加班怎么看吗？你愿不愿意主动加班？” 你该怎么回答？

标准答案应该是：

“不加班是能力，加班是态度，能力不足的情况下，当然是态度去补。我相信我自己的能力。“