劳动监察与劳动仲裁在时效上有什么区别？

　　问：劳动监察与劳动仲裁在时效上有什么区别？

　　劳动法120网（www.laodongfa120.com）首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答：针对用人单位的一些违反劳动法律法规的行为，劳动者可以凭相关材料向劳动保障监察部门反映，也可以直接申请劳动仲裁。

　　对于投诉和仲裁的时效，法律皆有明确规定。劳动监察的时效是2年，在发现违法行为后必须在2年内向劳动监察部门反映。目前，申请仲裁的时效仍然是按劳动法的规定，即劳动争议发生之日起60日内，其中劳动争议发生之日按当事人知道或应当知道权利受到侵害之日起认定。（ 二〇〇七年十月二十二日 星期一）

　　【特别提示】 疑难解答仅供参考，不构成律师意见，如处理具体法律事务，请咨询有资质的专业律师。（劳动法120网 www.laodongfa120.com）