不能胜任工作岗位，就可以立即辞退吗？

　　问：我于去年3月到深圳一家电子公司工作，签订有为期2年的劳动合同，到明年3月才到期。今年10月9日，公司突然让我在一份辞职书上签字。我追问理由，人事部给予的答复是我不能胜任现在工作。请问，公司这样立即辞退我，合法吗？

　　劳动法120网（www.laodongfa120.com）首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

　　其一，如果你确实不能胜任工作，你的单位应该首先对你进行培训或者调整工作岗位，如果你仍不能胜任工作，单位才可以解除劳动合同；其二，如果单位是因员工不能胜任工作而提出解除劳动合同，应当提前30日书面通知。

　　你的单位直接提出与你解除劳动合同关系，如果你也同意解除劳动合同关系，视为用人单位提出，双方一致同意解除劳动合同关系，你有权依法要求单位支付解除劳动合同关系的经济补偿金。（二〇〇七年十月十四日  星期日）

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