月饼推销不完就折抵工资，这样合法吗？

　　问：我是深圳一家大酒店的服务员，上个月中秋节前夕，单位下了一项通知，给我们全体员工分派销售月饼的任务，销售超额完成有奖励，如果没能完成推销任务，月饼不得退回还要折抵自己9月份的工资。请问，我们单位的做法合法吗？

　　劳动法120网（www.laodongfa120.com）首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答：你作为酒店的服务员，并非月饼促销员，酒店安排你推销月饼显然是超出了你的工作内容，属于正常劳动范围之外的工作，对此你有权利拒绝。

　　依据劳动法相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。你所在酒店以未销售掉的月饼折抵工资，显然是违反法律规定的。即使是月饼促销员，也不能以未销售完的月饼折抵工资。

　　【特别提示】 疑难解答仅供参考，不构成律师意见，如处理具体法律事务，请咨询有资质的专业律师。（劳动法120网 www.laodongfa120.com）