年关将至，大家辛辛苦苦工作了一整年，终于可以回家过个安稳年了。可事实往往不尽如人意，劳动者在外打工面临着诸多问题，其中最常见就是拖欠工资，那么公司老板拖欠员工工资大家应该怎样正确的维护自己的合法权益呢？

   第一步：搜集证据。一定要搜集你在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。

   第二步：到劳监大队或者中队去提交证据。因为劳动局不会第一时间受理，可以先到劳 监大队进行投诉，让劳动监察大队调解，但是劳动监察大队没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。

   第三步：到劳动局，进行劳动仲裁申请。首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。

劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。

   农民工，是我们社会的弱势群体，除了要求公司或工头有职业道德外，我们广大农民工朋友也要增强维权意识，如果你在讨薪方面还有其他问题，欢迎你联系我们，我们将尽快为你提供法律帮助。

  最后，祝大家工作顺利，过个欢乐年，正常拿工资。

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