文赢（苏州）律师事务所
我是第五跖骨基底部骨折，保守治疗，石膏固定6周，小腿肌肉萎缩严重。现在将近两个月余，每天坚持腿部锻炼，小腿肌肉慢慢恢复过来。但是下地行走时，腿脚暂时不敢用力，脚后跟还有些许疼痛。目前还在家中康复中。 作为劳动者，既要重视工伤预防，也要记得未雨绸缪。发生工伤后第一时间应该做什么？应获得的工伤待遇有哪些？下面带你一起走完工伤处理的全流程！
1、工伤认定
“经理，小王在工厂被机器砸伤了。”
“别慌，先带他就医，我来给他办工伤手续。”①用人单位应当自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。②若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、协助认定
“你好，我想调查下，小王是在哪里受伤的？” “就在2号厂房” 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：①根据工作需要，进入有关单位和事故现场；②依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；③记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。 工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
3、工伤医疗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。①认定为工伤的，参保职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；②工伤职工到签订服务协议的康复机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付；③依照《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4、劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向省辖市劳动能力鉴定委员会提出申请。并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、工伤保险待遇
“小王，你的工伤保险待遇已发放，注意查收哦。” “好的，谢谢经理。” 已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病后认定为工伤的，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。