劳务合同起纷争 法官倾力解“薪”结

迟某和张某系朋友关系，张某雇佣迟某从事轴承切管工作，后经结算，尚欠迟某2018年劳务费4万元及2023年劳务费23630元。迟某多次催要未果，为维护自身合法权益，诉至临清法院。

为尽快化解纠纷，承办法官赵泽新第一时间组织双方当事人进行调解。调解过程中，张某认可2023年的工资款尚欠23630元且同意给付，对于2018年的工资款，张某表示4万元已付给迟某妻子。见双方有调解可能，赵泽新法官便本着互谅互让、解决纠纷的原则，从法、理、情三方面向当事人做思想工作。经过耐心调解，双方达成一致意见，原告迟某同意让步，被告张某也同意支付劳务款共36630元，并达成还款协议保证按时支付，双方握手言和。至此，该起纠纷得到圆满化解。

聊城两级法院注重推动矛盾纠纷多元化解新模式，始终坚持大力弘扬和发展新时代“枫桥经验”，坚持把调解工作融入案件审理全过程，聚焦调解优先，调判结合，努力为当事人提供高效率、低成本的纠纷解决方式，切实提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。