出了工伤，没有直接证据证明劳动关系怎么办？经过律师多方取证，分析证据，最终成功认定劳动关系！

律师观点分析

成功案例概述：在一起劳动争议案件中，徐珵珵律师作为受害者家属边某某的代理律师，成功地在一审和二审中均确认了边某某的亲属与XX有限公司之间的劳动关系，为家属争取到了应有的权益。

办案经过：边某某的亲属在XX有限公司工作期间不幸去世，公司试图否认劳动关系的存在。徐珵珵律师接受委托后，迅速对案件进行了全面审查，收集了包括劳动合同、离职审批表、死亡证明等关键证据，并制定了全面的诉讼策略。在庭审中，徐律师主张边某某的亲属在去世当天仍在工作岗位，因此与公司存在劳动关系。

判决结果：一审法院采纳了徐珵珵律师的辩护意见，确认边某某的亲属与XX有限公司存在劳动关系，并驳回了公司的诉讼请求。二审法院经审理，维持了一审判决，驳回了公司的上诉请求。

对当事人的建议：

1. 及时收集证据：在亲人遭遇不幸时，应及时收集与工作相关的所有证据，包括劳动合同、工作记录、通信记录等。

2. 了解劳动法规：作为劳动者家属，应了解相关的劳动法律法规，明确权利和义务。

3. 寻求专业法律帮助：在遇到法律问题时，应及时咨询专业律师，获取专业的法律意见和帮助。

结语：案件是一起典型的劳动争议案例，涉及劳动关系的确认、劳动者权益的保护等法律问题。作为代理律师，徐珵珵律师通过专业的法律知识和精心的诉讼准备，成功地为边某某争取到了胜诉。此案例再次强调了在劳动争议中及时收集证据、了解劳动法规和寻求专业法律帮助的重要性。