股权不等于分红权,股权和分红权可以划等号,也可以不划等号。拥有股权可以享受表决权、控制权,但分红权可以让渡。对于不适合做合伙人的人要股份你不能给太多,但是分红权你可以在一定时期内多给他一点,公司发展好了以后,约定好他得到他应有的回报以后再收回来。
1、兼职的人不能做合伙人
为什么兼职的人不能做合伙人?之所以要兼职,说明没有下定决心,抱着试试看看的心态,赚钱了就去分一杯羹,情况不好就撤退,反正对自己没有影响。大家要知道,创业几乎是九死一生,拼尽全力都不一定能做成,更何况抱着一种试试看的心态,又怎么能把是做成?所以,合伙人必须全职,和找老婆一个标准,没有商量的余地!
如果就是有这么一个人很优秀,他所掌握的资源、技术对于创业很重要,怎么办?首先,我们要明白,不能成为合伙人不代表不能拥有股权,只是这个股权的比例不能太高,一般不超过20%(参照外部投资人)。其次,不能拥有公司的决策权,公司的决策权必须掌握在合伙人手里。所以,可以这样,按照外部投资人的比例给他股份,并且给他保留一部分的股份,如果他能够做到全职,再把这些股份给他。
2、有资源有关系的人不能做合伙人
资源关系是靠不住的,不能只听承诺,只看身份,啥都没见着,就把股份给人家,你说你傻不傻?而且请神容易,送神难,到时候进退两难。
有资源关系的不是合伙人,是合作伙伴,可以给提成。特别慎重让资源关系成为注册合伙人,资源关系可能在企业发展前期有用,随着企业的发展作用可能会越来越小。另外,拥有关系和资源的人,关系和资源本身并不靠谱,换了一个领导,换了一个岗位可能资源和关系瞬间清零,对于企业而言这个人会变得毫无作用,如果这时还占有很高的股份,将对企业的发展产生极为不利的影响。
如果在创业的时候没有这个资源真的做不了,怎么办?比如你做移动医疗,你现在就没有这方面的人才或者没有医院这方面的人脉关系,或者做物流的没有政府对接的品牌,那怎么办?有人有,他出资源,其实资源可以换算成钱。可以给钱或者分钱,但不建议给股权。
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