股权激励如何才能起到效果--让员工相信股票价值（内部示范）

内部示范：分红、公司回购

集资诈骗为什么有人信？你们自己企业搞股权激励问什么没人信？是不是挺可笑？因为集资诈骗的犯罪分子懂得把握人性，而大多数企业老板只懂管理，不懂人性。你看看集资诈骗为什么可以说动这么多人去投资？首先，要描述一个让人听不懂的项目，总之越高大上，越好。第二，要有熟人介绍。第三，小利引导，及时满足。第四，足部引导加大投资力度；最后，收网跑路。

这里面有个核心，就是要产生信任，如果我一开始告诉你投100万，3年之后能赚200万，保底给你300万，你会把100万给我吗？显然不会。骗子会怎么干？会让你先投1000块，1年到期，每个月可以赚100块，请问你投不投？你说我不投，把钱放在自己身上比给别人靠谱。假如，此时你小区有个王五，投了1000块，下个月果然拿到了100块，你投不投？你还不投。好，半年以后，王五拿到了600元的利息，本金1000元也收了回来。王五又投了1万元，每个月可以拿1000元的利息，你投不投？你肯定投，也许你开始会投1000，但是只要持续赚钱，你一定会继续网里投，为什么？因为人都有贪念，在确信这件事情可以赚钱以后，一定会加倍投入，投1000一个月转100，投一万一个月赚1000，投10万一个月赚1万，如果投100万一个月就能赚10万。马克思说，资本家为了200%的利润可以冒杀头的风险，谁能挡得住这么大的诱惑，哪怕你觉得可能有问题，也还是想赌一把，万一赌赢了呢？所以，骗子为什么能成功，在与把握住了人性的贪婪和回报的及时性，以及示范建立起来的信任。

   再举个例子，A企业有3个股东，分别是老张、老李和老王，股权比例是60:20：:20，老张负责实际经营，老李、老王不参与，企业到年底赚了1000万，按照之前的约定，每人应该分600万，200万，200万。但是，此时企业因为扩充产能，需要用钱，需要投入1500万，现在老王两个选择，1是向老李、老王说明情况，之前的利润不分，三人再追加投资500万；2是先把1000万分了，再向老李、老王说明情况，三人再谁家投资1500万。请问如果你是老王，你会选择哪一种？先分1000万再募集1500万，不是脱裤子放屁吗？有时候还真的需要脱裤子放屁。如果把之前的1000万不分，直接增资500万，你是老李、老王会怎么想？1000万我一分钱没看到，又要追加投资500万，赚不赚钱先不说，即使后面赚钱了，哪怕赚1个亿，你老张也可以选择不分红，继续让我们追加投资，所以得出的结论是什么？不追加，要分红。我们来看看选项2，假如老张先把1000万利润给分了，老李、老王先拿到了200万，老张再去找两人去谈追加投资的事，这时候，主动权在谁手里？在老李、老王手里，他们可以答应也可以不答应。前一年老李、老王刚转了200万，及相信老张的经营能力，也相信老张的人品，会不会投？谁不想多赚点钱呢？我想大概率会投，为什么？因为可以掌控，并且因为老张的分钱行为增加了彼此的信任。所以，什么很重要，掌控很重要！