绑定亏损可以激发员工潜能，从尽力到玩命

有一个关于受伤的兔子和猎狗的故事。一个猎狗正在追一个受伤的兔子，追着追着，兔子不见了，猎狗就回来了。猎人就说，你真是没用的东西，一个受伤的兔子都没逮着。猎狗说，我已经尽力而为了，但是它跑了。兔子回到家里面，兔妈妈、兔爸爸一顿心疼之后说，你到底怎么从猎狗嘴里面逃出来的？兔子说，我是全力以赴

如果猎狗逮到兔子，猎人也许也会给猎狗奖励，但是如果猎狗贷不到兔子，猎狗也不会有什么损失，所以猎狗尽力就好。对于兔子而言，如果被逮到，命就不保，损失极大，所以只能全力以赴的玩命跑。

这个故事说明什么？打工的玩不过玩命的！股权激励，就是要让你的团队由尽力而为变为全力以赴。

员工之所以不会全力以赴，总以为尽力了，是因为不要承担企业的成本，没有花钱买股权，就不会有亏损的风险，旱涝保收，就算干的好能够获得额外奖励，也不可能拼劲全力。而股东不同，如果做得不好会亏损，不但赚不到钱，还会赔钱，所以只能全力以赴。