最近，接到很多创业者咨询，问，我们合伙人直接如何设置股权结构才能更合理，对公司更有利呢？一个公司股权结构的设置，不是简单的拍脑门的事情，它涉及到一个公司在关键时候是不是能作出有效的决策，会不会形成决策僵局。因此，创业公司如何进行股权设置，还真有一番学问。
1.两个好弟兄一起创业，我们五五平分股权可以么？
这个想法听上去，好兄弟之间很讲义气，两个人平分股权，不多不少。但是从法律层面却会给公司的经营造成很大的隐患。开公司不是分东西，不是越平均越好。相反，一家公司一定要有一个主心骨，在关键的时候作出有效的决策。所以，股权不要五五平分，需要有一个人至少持有股权超过50%，在关键的时候可以决定公司的方向，避免出现决策僵局。
2.股权如何设置，需要考虑哪些因素呢？
在设置股权比例和分配的时候，需要考虑以下几个因素：
（1）首先要考虑《公司法》里面的关于董事会、股东会决策比例的相关规定。一般来说，有两个比较重要的比例和节点，一个是“过半数”（不含50%）；另一个“三分之二”，也就是66.7%，根据《公司法》规定，股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
所以，如果没有其他约定，如果拿到超过50%的股权，相当于取得了公司一般事务的决策权，如果拿到超过三分之二的股权，相当于取得了公司所有事项（包括重要事项）的决策权。实操中，究竟谁持股更多一些，要考虑合伙人之间谁对公司更重要，初期出资更多。
（2）考虑未来引进投资者对股权的稀释
作为律师，我们还是建议创始人能够在股权层面对公司有一定的控制权。所以在设置股权结构的时候，要考虑到未来引进投资人对创始人股权的稀释。释放股权后最好持股比例还能保持在50%以上，或者一致行动人的合计持股比例能保持绝对的控制地位。避免未来创业者在公司的经营层面，因无法决定公司重要事项导致处于极为被动的地位。
