劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗

发布者：毛高文律师|时间：2022年11月15日|分类：劳动纠纷 |396人看过

劳动合同无效后，对于劳动者应得的劳动报酬，单位应当支付。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十八条：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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