孙金银律师团队律师

  • 执业资质:1330120**********

  • 执业机构:北京中凯(杭州)律师事务所

  • 擅长领域:股权纠纷法律顾问公司法合伙联营合同纠纷

打印此页返回列表

“OK股权” 股权激励服务流程

发布者:孙金银律师团队律师|时间:2021年10月13日|分类:股权纠纷 |959人看过

阶段事项工作内容法律文本
项目咨询检索公司
   基本信息

   1.通过公开渠道检索公司相关信息。
   2.确定日常联系人及联系方式。
   
《客户信息表》
   《律师工作记录表》
   《行业检索报告》
了解客户
   真实想法
1.制作访谈提纲,收集资料。
   2.向客户了解股权现状和基本情况。
   3.向客户了解做股权激励要解决的问题。
《股权激励访谈提纲》
   《股权激励访谈记录》
   《股权激励模式对比之PPT》
   《项目推进表》
现状调研收集
   调研资料

   1.根据前期洽谈阶段了解的内容及客户关注点制作《客户现状调研清单》。
   2.接收、整理客户提供的资料,形成《客户现状调研报告》提纲。
《客户现状调研清单》
   《客户现状调研报告》提纲
客户
   现场调研
1.  现场审查以下事项,复印相关资料:
     ①  公司设立、变更文件,包括工商登记材料、主管机关批准文件
     ② 公司股权结构与组织架构
     ③ 公司章程、议事规则
     ④ 公司全体人员的构成情况
     ⑤ 公司薪酬体系、激励制度、绩效考核标准等
     ⑥ 其他内部管理制度
     ⑦ 公司战略目标和年度目标
   2. 做访谈记录。
   
《客户资料清单》
   《股权激励访谈记录》
调研
   总结会议

   1.确认公司的现状。
   2.会议讨论调研中发现的问题并与客户核实确认
   3.调整调研报告的提纲。
   
《内部会议记录》
撰写
   调研报告

   1.撰写《客户现状调研报告》,形成初稿。
   2.根据初稿反应出的问题,进一步向客户核实尚不清楚的事实,予以修改。
   3.形成《客户现状调研报告》终稿。
   
《客户现状调研报告》
讲解
   调研报告

   1.听取客户的反馈意见。
   2.进行现场讲解。
   3.与客户讨论解决方法。
   
《客户现状调研报告》PPT
动员大会动员员工1.根据企业情况制作《股权激励动员大会》的PPT
   2.介绍股权激励法律常识。
   3.动员员工参与股权激励计划。
《股权激励动员大会》PPT
方案设计方案
   前期访谈
1.与决策人(核心大股东)沟通。
   2.与其他股东沟通。
   3.与激励对象沟通。
   4.与高管沟通。
   5.与员工沟通。
《股权激励股东访谈提纲》
   《股权激励对象访谈提纲》
   《股权激励高管访谈提纲》
   《股权激励员工访谈提纲》
   《股权激励访谈记录》
客户
   访谈反馈
1.起草《股权激励访谈报告》。
   2.与决策者就访谈过程中遇到的问题进行沟通,研究解决方法。
《股权激励访谈报告》
确定
   “六定一退”
1.与相关人员进行第二轮访谈:
     ① 与决策人(核心大股东)沟通。
     ② 与其他股东沟通。
     ③ 与激励对象沟通。
     ④ 与高管沟通。
     ⑤ 与员工沟通。
   2.协助决策者确定“六定一退”:
     ① 定目的
     ② 定比例
     ③ 定对象
     ④ 定模式
     ⑤ 定价格
     ⑥ 定考核
     ⑦ 退出机制
   3.对确定的内容进行论证,对激励对象的预期收益进行测算,确保合理合法,再次与决策者确认、调整。
《公司资产与估值表》
   《核心部门与岗位评估表》
   《核心岗位职责与权限表》
   《股权激励对象评估表》
   《股权激励分配计划表》
   《激励对象收益演算表》
拟定
   激励方案
1.就之前工作进行复盘,梳理股权激励涉及的重点问题。
   2.讨论《股权激励方案》提纲。
   3.起草《股权激励方案》初稿。
《股权激励方案》初稿
方案
   后期访谈
听取客户各方面的反馈意见。《访谈笔录》
定稿
   激励方案
1.听取客户的反馈意见。
   2.实时调整、修正方案,形成终稿。
《股权激励方案》终稿
配套文件拟定
   配套制度
1.拟定股权激励管理与分红制度。
   2.拟定股权激励绩效考核制度。
   3.制定股权激励方案实施进度表。
《股权激励管理与分红制度》
   《股权激励绩效考核制度》
   《股权激励绩效考核表》
   
《股权激励方案实施进度表》
拟定
   配套协议
1.拟定员工持股协议书。
   2.拟定保密协议。
   3.拟定竞业限制协议。
   4.拟定激励对象承诺书。
   5.股权代持协议。
   6.拟定其他相关协议。
《员工持股协议书》
   《保密协议》
   《竞业限制协议》
   《股权激励对象承诺书》
   《股权代持协议》
完善
   议事规则

   1.完善公司三会议事规则,包括会议的召集程序、表决程序等。
   2.完善公司三会会议决议模板。
   3.完善股东会会议纪要模板。
《股东会议事规则》
   《董事会议事规则》
   《监事会议事规则》
   《股东会通知书》模板
   《董事会通知书》模板
   《监事会通知书》模板
   《股东会决议》模板
   《董事会决议》模板
   《监事会决议》模板
   《股东会会议纪要》模板
   《章程修正案》模板
方案实施召开
   股东会议
1.协助起草会议通知。
   2.协助起草董事会决议。
   3.协助起草股东会决议、会议纪要。
   4.根据需要列席股东会会议。
《关于召开*股东会的通知》
   《董事会决议》
   《股东会决议》
   《股东会会议纪要》
宣讲
   激励方案
1.与公司确定宣讲时间、地点、对象。
   2.制作宣讲PPT。
   3.讲解股权激励方案。
《股权激励宣讲会》PPT
签订
   激励文件
1.说明激励文件签订的注意事项。
   2.检查激励文件是否有漏签、错签。
《股权激励文件签署注意事项》
   
《股权激励人员名单》
跟踪回访日常咨询及时响应与回复。《股权激励咨询记录》
客户回访1.与决策者会谈。
   2.与股东会谈。
   3.与激励对象会谈。
《股权激励客户回访记录》


0 收藏

相关阅读

免责声明:以上所展示的会员介绍、亲办案例等信息,由会员律师提供;内容的真实性、准确性和合法性由其本人负责,华律网对此不承担任何责任。