一个人最怕的是没有理想，看不到未来。同样，一家企业或者一家律师事务所，也怕看不到出路，发展没有思路。而在互联网大潮的拥挤之中，有这么一家律师事务所，坚持以人才为本，以服务为核心。它坐落于美丽的天府之都，名叫和普律师事务所，正如其英文名“HOPE-LAW”，和普律师事务所在互联网的今天，人们纷纷浮躁地追求暴利的时候，他们坚持以做一家给当事人带来希望的律师事务所，一心去计较办案质量。

　　今天小编一行6人访问了四川和普律师事务所，在交流过程中，整个管理团队给到我们的感觉就只有两个字：务实。这就像在浮躁社会中的一股清流，做好自己该做的事，我想这才是一个有理想的团队真正应该具备的素质。

　　进入和普律师事务所的大门，就能看到标语上写着“做一家新型知识服务型律师事务所”和“做一家给当事人希望的律师事务所”。关于这两句话，和普人给出的解读如下：

　　做一家新型知识服务型律师事务所

　　律师本身就是一个相当传统的行业，这个行业的从业者有着“知识分子”、“高度自由”等一系列的标签。但是随着这个行业的神秘面纱逐渐被揭开，很多的职业经理人开始出现在这个行业，他们带来了先进的想法和管理思路。但是律师终究还是与其他行业有着不一样的特性，纯粹的公司化运作恐怕只会水土不服。所以，和普的管理团队坚持认为，律所的运营应该回归本质，即尊重这个行业，尊重传统。但是又不能固守传统，否则就不能良性发展。所以在这样的基础上，和普律所提出了“做一家新型知识服务型律师事务所”，即在尊重行业特性的同时坚持去学习知识、跨界分享结合，同时因地制宜地去进行创新。比如，跟所有互联网律师事务所不一样的，他们律所从来不打卡，不考核考勤，他们新设了读书会，新增了案情研究中心，建立了CRM系统。他们相信事做好了，盈利自然水到渠成。

　　做一家给当事人希望的律师事务所

　　律师事务所之所以存在，就在于能够让当事人看到希望，也就是能够给当事人争取到更大的利益。在这一方面，和普律师事务所也是下足了功夫。从招聘环节，严格选人，主办律师必须是执业10年以上;从育人环节，高质量打造，一个律师不仅仅应该具备法律知识，还应该有自己的思想，能懂人情世故，专业知识、言谈举止、职场礼仪、跨界学习一样都不能少。

　　所以，通过对和普律师事务所的解读，我们不难发现，当互联网的热潮一退，真正能够留下的律师事务所还能有多少。大浪淘沙，留下来的一定是金子。未来还得归于实在，即用心做事，良心挣钱。