劳动仲裁打赢后会赔多少钱?

劳动仲裁后赔偿的具体数额因案件性质、申请人要求、证据材料等因素而异，具体数额需要根据当地的法律法规和相关规定来确定。

一般情况下，劳动仲裁的赔偿包括三个方面:经济补偿/赔偿金、工资报酬和补偿金等。其中，经济补偿/赔偿金的计算标准一般为:劳动者在单位工作的年限和月工资数乘以相应的系数。工资报酬包括拖欠的工资、加班工资、社会保险和福利待遇等未领取的工资报酬金额。补偿金是根据劳动者因单位违反劳动法律法规而遭受的损失和支出情况计算，包括因工作受伤或患职业病所需的医疗费用、误工费、住院伙食补助等。

因此，具体的赔偿数额需要根据实际情况进行计算，一般会在仲裁裁决书上明确规定。