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律师观点分析

案例点评

员工上班途中发生交通事故死亡，家属申请工伤认定为工亡，单位未缴纳工伤保险，需承担工亡赔偿责任100多万元，而单位投保的雇主责任险却拒赔。

接受委托后，了解到这是某在线保险公司的雇主责任险，保险公司拒赔的理由，仅仅是员工上班驾驶的电动车，在交警事故认定书说理部分被称为机动车，而员工没有驾驶证，保险公司以保险合同中无证、驾驶无牌车辆为由拒赔。经了解该车属于不能归于机动车管理的“老头乐”类型的电动四轮车，且有出厂合格证为非机动车。立案后经法院审理，认为属于保险责任应该赔付。但是条款中又约定了在单位赔偿后才取得向保险公司申请理赔的资格，经与单位沟通后圆满解决，员工家属获得了赔偿，单位也获得了保险公司的赔偿款。

有些单位因生产经营的特点，存在用工变动大，人员流动频繁，无法给员工缴纳社会保险的情况。企业主一定要求风险意识，像本案员工是上班途中发生的交通事故，结合其它证据，很容易被认定为工亡，单位将承担工亡赔偿的责任。建议这里企业主尽可能地规范用工，依法缴纳社保。确实无法缴纳社保的，也应投保较大保额的雇主责任险，以转移自身风险。