雇主购买人身意外险的并不能减轻自身责任，仍应全额赔偿

案情简介：

姚某某是一名退休返聘人员，与餐饮公司签署劳务合同，担任厨房的保灶员。

某日下班时间，姚某某在忙完工作后准备下班，在离开厨房时因地面湿滑摔倒受伤，最后受伤构成十级伤残。

辩护策略：

提起诉讼，申请鉴定后按照提供劳务者受害责任纠纷主张赔偿。

案件结果：

公司承担60%责任，共计赔偿125216.63元。

律师观点分析：

在诉讼过程中，公司追加了保险公司为第三人，并提供了购买保险的记录和保险的理赔记录，购买的是团体意外险。

公司主张保险公司理赔部分属于公司的利益，所以保险公司赔偿部分应抵扣公司赔偿的金额，公司只需要赔偿差额部分。

本律师在了解到相应证据和材料后，提出了相应抗辩理由，认为公司应当全额赔偿，保险公司的理赔属于劳动者自身利益，无权主张扣减或者减轻责任。

抗辩理由：

1、关于险种问题，公司如希望减轻自身责任的或者赔偿差额部分的，应当购买的是雇主责任险，顾名思义，雇主责任是减轻公司责任的保险，而本案中公司购买的是团体意外险（或者人身意外险），那保险的本身受益人就是员工，跟公司无关。

2、关于案由问题，员工提起主张赔偿的是提供劳务者受害责任纠纷，而关于保险事宜属于保险合同纠纷，分为两个不同的案由不同的法律关系，无法一并审理。

其他抗辩理由是根据案件具体情况认定的，包括从保险理赔的具体名录、保险合同的内容出发，就不在此多赘述。

所以，用人单位或者雇主购买人身意外险或者团体意外险的，不能减轻自身责任，也不能主张抵扣。