长沙一则劳务损害赔偿案例，2020年9月5日，李某租用王某的清选机选食葵，双方口头约定租用价格；同日早上，李某前往劳务市场雇佣熊某等4人选食葵，双方约定口头工价。9月5日14：00左右，清选机因故障停止运转，熊某上前维修机器，旁边一起干活的工人打开了清选机开关，导致熊某右手中指受伤，王某立即开车将熊某送往某医院进行治疗，经清洗包扎后出院。9月6日下午，熊某手指疼痛难忍，前往医院，经诊断熊某右手中指末指节远端骨折。次日，熊某转入医院住院治疗，共住院8天。

调解委员会认为申请人李某租用王某精选机，王某负有保障机器正常运转和安全义务；李某雇佣熊某，属于个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，本案中熊某因其他工作误开机器导致自己受伤，误开机器是导致熊某受伤的直接原因，误开机器工人负有直接责任，熊某负有相关过错补充责任，故认为李某、王某和误开机器工人均应承担相关赔偿责任。

经调委会调解，达成调解协议如下：1.申请人李某于2020年9月29日前向申请人熊某支付医疗费、误工费、住院伙食费、后续合理治疗费等费用7360元（大写：柒仟叁佰陆拾元整）。2.申请人王某于2020年9月29日前向申请人熊某支付误工费、住院伙食费、后续合理治疗费等费用7000元（大写：柒仟元整）。3.熊某自收到赔偿款后自愿作出书面承诺，就此事再不向李某、王某提出其他赔偿请求。

【法律分析】（一）按照《民法典》第四百六十九条规定当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。本案三方关系人通过口头订立租用精选机、雇佣劳务工产生合同关系。（二）根据《民法典》第一千一百九十二条规定个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在本案中，熊某在劳务工作中，因精选机故障维修时遭到人身损害，熊某自身无过错，作为雇主李某和精选机持有者的王某应承担赔偿责任。（三）本案自接受申请至调查核实双方当事人提供的证据材料，调委会调解员对熊某、精选机拥有人王某和雇主李某详细解说了有关请求赔偿的法律依据。本案中熊某因提供劳务时维修精选机故障受到人身损害，王某作为设备拥有人，在现场管理使用设备，在李某不在场情况下，应当承担部分事故赔偿责任。