上下班路径的选择并非一成不变，对于路线的选择也没有明确界定，在劳动关系中，只要劳动者在规定的时间内进入劳动场所，都属于上下班途中。

 张先生和母亲住在同一个城市的不同地方，有时张先生会提前一小时出门，在上班途中顺道去母亲居住地为其送一些日常用品，再去公司上班。

一天，张先生像往常一样驾驶电动车前往母亲的住所探望，不料途中，碰到另一辆电动车相撞，导致张先生受伤，交警判定双方承担同等责任。

后张先生向社保局提交了工伤认定，但是社保局驳回了张先生的请求。张先生不服，向法院提起行政诉讼，要求社保局撤回不予认定的决定。

对于张先生能否认定为工伤有2种观点：

第一种认为，不能构成工伤。认为张先生受伤的路程不属于上班的合理路线，且不在合理的上班时间，所以不构成工伤。

另一种观点认为，构成工伤。虽然张先生因为照顾母亲而绕行，但是这并非是偶然一次性的行为，经常这样上下班，也就可以认定为上下班的合理录线，所以构成了工伤。

法院的相关建议指出，“往返于父母、配偶、子女的上下班途中，且时间录线合理”等情形可以认定为“上下班途中”。所以，上下班途中并非单一的路径。另外，关爱老人，赡养老人是传统美德，此案中，张先生为了照顾母亲长期在上班途中前往母亲住处，再出发去公司的行为属于上下班途中的范畴，所以应当撤销不予工伤认定的决议。

我是你身边的劳动纠纷律师杨律师，每天分享一个劳动案例，今天你学到了吗？