案件描述

原告于2005年1月18日入职被告处，离职前工作岗位为数控车间基层管理，平均工资为5500元/月。由于被告拖欠原告的的工资，到2015年4月20日，被告还是拖欠了原告2013年7月及2013年9月工资以及2015年3月份的工资，原告被迫于2015年4月20日向被告提出解除劳动关系并要求结算工资及支付经济补偿金，却遭到被告的拒绝。为了维护原告的合法权益，现依法提起诉讼。

办案过程

仲裁不是本律师代理，一审本律师代理后，一审法院没有支持本律师的观点，为此本律师在向当事人解释法律规定的情况下，力劝当事人上诉。并在二审直接引用深圳中院规定，指出一审判决的适用法律错误之处。

仲裁及一审未支持经济赔偿金，二审才完全支持

二审判决单位支付经济赔偿金人民币54481元。

律师观点分析

在有法律条文支持情况下，坚持就是胜利。