从1月1日开始，《民法典》已经正式实施了。

其实早在《民法典》出台，还未实施之前，就引发了很大的争议。这是十分正常的一种现象，每当一个法规出台并且向社会大众公布的时候，总会对一些群体有利，同时又会在一定程度上损害另一群体的利益，因此便产生了两方的分歧。

其中《民法典》中最引人注目的是“30天的离婚冷静期”这一项内容，被很多人认为是损害了女性的权利，尤其是哪些承受家B之苦的女人，因此难免会被部分YXH拿来大作文章，直接否定了整个《民法典》的意义，甚至忽视它是为了完善法制、促进社会进步、更科学规范大众行为的这一初衷，以偏概全地认为它加重了女性的负担。

但如果是仔细研读《民法典》的法规内容，就会发现，它其实加大了对女性权利的保护，尤其是全职太太和一些承受丈夫过错的女性。

那么《民法典》是如何保护她们的权利的呢？

这一点法律上给出了很明确的解释：如果女方抚育子女、照料老人，并且承担家务上面，对家庭作出了突出的贡献，甚至还牺牲自己的发展来支撑丈夫的事业的，一旦离婚，是完全可以以此来主张“离婚经济补偿”或“家务劳动补偿”。

其实这里措施在很早以前的《婚姻法》中就有了体现，但是落实到生活中，是很难被实际运用的，因为它仅适用于夫妻之间已经书面约定了各自财产归属的这一情形，也就是说，如果家庭中丈夫是一个企业家的身份，名下拥有巨额的财产，为了避免离婚后被妻子分走一半，所以立下了此类协定，在真要离婚的时候，女方不能够依法分割夫妻共同财产的，才能够要求该补偿，这实际上对比于离婚时的对等分割能够分到的份额来说，是寥寥无几的，因此女方为了捍卫自己的权利，一般都会倾向于离婚时的平等分割，因此这一规定成了一个“摆设”，对于大多数女性的帮助是十分有限的。

但是这一次《民法典》对此进行了很大的完善，就是说只要女方承担了较大的家庭贡献，离婚除了对等分割财产外，还可以要求一笔家务劳动补偿金，这是对于投入家庭而牺牲自己事业女性的一种补偿。