美国的好莱坞大片，似乎都较为推崇个人主义精神，经常出现某某特工拯救了整个国家的安全、谁谁因为做了某件事而避免了全球灾难性事件的发生，抑或电影、电视剧中经常出现的情景：额头裹着鲜红色飘扬的头巾，头巾前面屹立着两个黑色的粗体字“必胜”，领队激情高昂、热血沸腾的煽动人心，台下的热血也排山倒海般的回荡着一波高过一波的洪荒之力，大家一起斗志昂扬迎接挑战，合众人之力，集百家之长，干大事，赚大钱！

这些熟悉的套路，熟悉的面孔，熟悉的传销既视感，看似都在讲述着意志力、顽强、拼搏等个人色特点，想必大家早已觉之常态，但其实也不尽如此，不难发现，往往在单枪匹马的精英背后，也折射出了比个人更重要的团队意识，都有着强大的默默支持的后军团队力量，而小编今天带来的也即是团队、合伙的力量，客官可否一尝？

个人的能力是有限的，而团队则不然，1+1+1所得出的结果往往会大于3，尤其是在将团队拧成一致，同心齐力的情况下，效果更胜一筹。团队办大事，合伙赚大钱，在当今社会，每个人的一生都至少有一次创业，都会有合作的伙伴，合作伙伴就像战友，唇亡齿寒，风雨同舟。那么合伙到底是什么，我们又该如何合伙？

合伙有哪些种类？

根据我国《公司法》、《合伙企业法》等相关法律的规定，合伙主要分为人合、资合、人资两合，人合主要是指合伙人与合伙人之间以互相的人身信用作为合伙的基础，进而成立公司或者企业，对外进行经济活动时，主要依据的是合伙人或股东的个人信用，目前纯粹的人合还是较少；资合则较人合没有那么强的人身性，更强调的是通过资金的结合成立的公司，公司的基本越雄厚，信用度越高，常见的是某某有限责任公司、股份有限公司，股东的个人信用与公司信用无关；人资两合也即是既有人合的人身属性也有资合的财产属性，日常生活中很多经营的合伙企业都是既有合伙人的信用在其中，也有部分合伙人只负责出资、分红。

合伙是如何合的？

草拟合伙协议当属其中的重头戏了。主要是要对合伙的项目有个概述，合伙项目的名称、地点、期限、内容、范围做个表述。接下来就是几个合伙人的表述，对大家的身份，出资情况（有钱的出钱，有力的出力啦！）《中国合伙人》里黄晓明是精神支柱，邓超是技术支撑，佟大为是润滑剂就是如此。下面就是合伙人的权利义务了，大家一起创业，要有明确的分工，每个人要做什么，怎么做要有个约定，也让大家互相监督。

最重要的问题来了，“收益分配和亏损分担”，大部分的合伙协议是按出资额分配利润和分担亏损的，也有把为合伙项目的经营管理等也作为分配标准的，不一而足，合伙人都可以在协议里明确约定，以资遵守。

合伙的注意事项！

“无救济，无权利”，为保障大家的权利，维护合伙项目的秩序，任何不遵守规定的，或给合伙项目带来损失的，都可以约定一定的违约责任加以约束。生活中很多人因为一些原因，在合伙项目里充当了隐名合伙人，这时如何规范显名合伙人的行为，不得损害合伙项目的利益，就需要再违约责任里予以明确的约定了。

既然建立了合伙项目，就有有人入伙、有人退伙的可能性，与其退伙时各种管理理不清，不如在合伙协议里予以明确约定，如在何种情况下可以退伙，可以入伙，他在合伙项目的权利义务应当如何分配都可以在合伙协议里约定。当然，合伙协议的最后，是一些争议解决的条款。如果合伙项目有特殊性的，还应当就其特质进行相应的约定。

哐当！一份简单合伙协议大致出炉了，当然，各位合伙人还可以就合伙项目，权利义务的细化，彼此的需要作进一步的约定。

最后，小编也提醒一下正在合伙和即将合伙的合伙人们，合伙说简单也简单，只要合伙人心意一致就行，说复杂也是，考虑得还挺多。总之，道路不易，且行且珍惜吧，合在了一起是缘分，愿让这一种缘分起源于这一纸合伙协议，却又不止于这一纸合伙协议。希望一份合适的合伙协议是你成为新一代“中国合伙人”的起点！