员工离职的时候，有的会提交离职申请，有的会提交离职报告，那么离职申请和离职报告有什么区别很多老师傻傻分不清，今天就带大家了解一下两者的区别。

我们通常所讲的离职申请，是指劳动者向公司申请离职，用人单位同意离职的情况。而离职报告则是劳动者根据《劳动合同法》第37条的规定行使无因解除权。

通过以上的比较可以看出，所谓离职申请所适用的劳动者因个人原因提出与用人单位协商一致解除劳动关系，劳动者因个人原因申请，用人单位同意，视为双方就解除劳动关系达成一致意见，劳动关系的解除时间就是单位批准并向员工出具解除劳动关系通知的时间。此种情况下不需要支付经济补偿金。而辞职报告是劳动者行使无因解除权，解除时间是辞职报告提交日期的一个月，此时不需要单位批准即可离开，单位没有不批准的权利。

综上所述，如果是员工提交了离职申请，要记得及时审批。如果是员工提交了离职报告，那么即使不批准，员工仍然是可以离职的。