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管理情绪,避免工友之间的故意伤害

发布者:田波律师|时间:2015年10月20日|分类:交通事故 |1404人看过

去年连续承办两件工友之间的故意伤害案件,一件轻伤、一件重伤,这种类型案件,不仅律师,连承办检察官、法官也替当事人惋惜,各方并无深仇大恨,都是为了把工作干好,一时口角,引发打斗造成伤害。

2012年10月承办的熊某涉嫌故意伤害罪案件,本案案情相对简单、清晰,当事人系一普通外来农民工,在佛山打工多年,年届五旬,但脾气较犟,一日在工作中与同事争抢小推车发生争执,打斗中造成同事轻伤。现场有工友目击及监控录像,本案作罪轻辩护,由于当事人家境困难,无能力对受害者进行补偿,无法取得受害者谅解,为此,律师在会见中了解到有自首的事实,最终作为主要辩护方向,获得法院采信,最终轻判有期徒刑8个月。

另一重伤案尚未出判决,不过,经过辩护人多方沟通,取得了受害者的谅解,看到当事人与受害者在法庭握手言和的一幕,还是期待案件有个好的结局。

昨天看李娜的澳网决赛,主持人一直提到娜姐的情绪管理有进步,想想娜姐以前比赛的表现,确实觉得情绪管理不仅对运动员,对所有人其实都有用。当时看比赛时就想到了这两件案子,如果当事人学会情绪管理,控制脾气,就不会引发对双方不利的后果了,一方深陷囹圄,一方则饱受伤痛折磨。

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