如果员工被刑事处罚，公司可以解除劳动合同的。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同的解除分为协商解除、法定...
暂无查看：312次2017-04-13 16:40
劳动者在遭遇打卡纠纷时，该如何维权?首先，自己要注意收集证据。根据相关规定，在出现劳动争议时，劳动者
首先，自己要注意收集证据。根据相关规定，在出现劳动争议时，劳动者必须就劳动关系的存在、加班事实的存在等承担举证责任。就加班而言，打卡记录虽可能被删除，但它并非是唯一的证据。劳动者本人或劳动者所在部门主...
暂无查看：594次2017-04-13 16:38
根据劳动法及相关法律的规定，哺乳期内，用人单位是不能解除与劳动者的劳动合同的。 那么，如果用人单位提出解除劳动合同的话，劳动者该如何应对呢? 首先，因为用人单位解除劳动合同的行为违法，所以，劳动者...
暂无查看：294次2017-04-13 16:36
劳动者在工作期间受伤，属于工伤。在午休时间内，坐在车内休息突发疾病死亡，能否视同工亡？ 案例：张某是开发区某机械公司职工。考虑到部分员工路途较远，公司为所有职工提供免费午餐。午餐时间为11点30分至1...
暂无查看：307次2017-04-12 16:11
劳动者因患病进入医院治疗，同时向公司请假。恰逢劳动合同期限届满，公司能否不再跟患病的劳动者续签劳动合同？生病职工需要停工医疗时候，公司要给一定医疗期，双方的劳动合同应自动延续至医疗期限届满。接下来小编...
劳动工伤查看：266次2017-04-12 15:58
我国《婚姻法》第四十二条规定：“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。” “一方生活困难”，是指依靠个人财产和离婚时分得...
暂无查看：275次2017-04-12 15:45
在劳动合同内，员工突然离职，工资怎么算？ 首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定...
暂无查看：205次2017-04-11 15:30
经济补偿金的补偿标准是什么？用人单位应当支付经济补偿金的法定情形有哪些？经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合同时，给予劳动者的一次性货币补偿。经济补偿金的目的在于从经济方面制约用人单位的解雇行为，对失...
暂无查看：256次2017-04-11 15:24
行纪合同既有行纪人与委托人之间的委托合同关系，又有行纪人与第三人之间的买卖合同关系；涉及三方主体，即委托人、行纪人、第三人。在行纪人与第三人订立的买卖合同中，行纪人是作为合同一方的当事人为委托人的利益...
暂无查看：228次2017-04-11 15:21
赠与合同是赠与人将属于自己所有的合法财物无偿的给予受赠人而订立的合同，赠与合同必须具备以下条件： 一、所赠财物必须是属于赠与人自己所有的合法财物。赠与人赠与的财物属国家、集体、他人或是非法所得的财物，...
暂无查看：268次2017-04-11 15:19
