很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心中的顾虑。在试用期辞职，公司原则上是不能...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看：320次2018-08-17 09:36
订立无固定期限劳动合同的情形 约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立...
劳动工伤,劳动合同查看：226次2018-08-17 09:35
职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...
劳动工伤,劳动保障查看：277次2018-08-17 09:33
事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报...
劳动工伤,劳动合同查看：233次2018-08-17 09:29
一是，劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效，或以其他名义签订的合同涉及劳动权利与义务内容的，应认定劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系；二是，具有下列情形之一，并...
劳动工伤,劳动合同查看：228次2018-08-17 09:27
事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系是劳动...
劳动工伤,劳动合同查看：208次2018-08-17 09:24
在我国社会实践中，有些收养关系的建立，不能完全适用前述的一般性条件，还需对特殊主体的收养条件作出放宽性或限定性规定。依照收养法规定，特殊收养有如下一些情况：1、无配偶男性收养女性无配偶者——指因未婚、...
婚姻家庭,收养法查看：186次2018-08-16 11:45
收养属于一种民事法律行为。为了确保法律的严肃性、权威性，《收养法》在肯定合法有效收养行为的同时，设立了确认收养无效的制度，以便对违反收养法实质要件或形式要件的收养行为，或不具备我国《民法通则》规定的民...
婚姻家庭,收养法查看：280次2018-08-16 11:44
车辆损失险是车辆保险中用途最广泛的险种,它负责赔偿由于自然灾害和意外事故造成的自己车辆的损失.无论是小剐小蹭,还是损坏严重,都可以由保险公司来支付修理费用. 详细内容如下: 1、保险责任: 被...
交通事故,交通事故保险理赔,车辆损失险查看：218次2018-08-16 11:42
1、证据必须注明证据的来源，证人的姓名和住址;书证应提交原件，物证应当提交原物;提交原件或原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本，但需经法院与原件核对无异议后加以注明;提交外文书证，必须附...
合同法,合同相关知识,代理查看：166次2018-08-16 11:40
